Carrières
Chez thyssenkrupp Materials France, nous vous offrons l’opportunité de vous surpasser en transformant vos idées en succès pour façonner l’avenir.
thyssenkrupp Materials France c’est avant tout des hommes et des femmes aux compétences complémentaires à la recherche de nouveaux défis.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents afin de construire ensemble le monde de demain et réinventer l’industrie française. Ce talent c’est peut-être vous… Que vous soyez étudiants, diplômés ou professionnels, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre expertise aux services de projets exceptionnels.
De quoi avez-vous besoin pour réaliser de grandes choses à nos côtés ? Respect, engagement, esprit d’équipe, enthousiasme, formation et bien évidement une passion commune ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.
Index Egalité Femmes - Hommes
thyssenkrupp Materials France 2023
Notre score : 75/100
Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’entreprise est tenue de calculer et de publier un indicateur relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Nous le publions chaque année. Comment l’indicateur est-il calculé ?
Le calcul se fait sur 5 critères :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Score 2023 : 25/40
- l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes. Score 2023 : 20/20
- l’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes. Score 2023 : 15/15
- le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité. Score 2023 : 15/15
- le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations. Score 2023 : 0/10
Chez tkMF, nous évoluons dans un milieu plutôt masculin pourtant le travail en faveur de l’égalité professionnelle fait partie de nos valeurs d’entreprise depuis longtemps. L’évolution des femmes chez tkMF est notable depuis plusieurs années et permet à nombre d’entre elles d’accéder à des fonctions professionnelles épanouissantes. La transformation que mène notre entreprise depuis 2020 impacte néanmoins notre score à l’index.
Quel avenir pour l’égalité Femmes-Hommes chez tkMF? Nous nous engageons à mener des actions significatives depuis 2015 en lien avec les Organisations Syndicales et avons signé un nouvel accord d’entreprise en décembre 2022 et continuons nos actions afin de veiller à l’application de l’égalité Femmes-Hommes.
