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Votre carrière chez thyssenkrupp Materials France

Votre carrière chez thyssenkrupp Materials France

thyssenkrupp emploie 150 000 personnes travaillant sur 900 sites dans 65 pays, et offre des opportunités pour développer ses compétences à travers le monde.

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Les talents de demain

thyssenkrupp Materials France recrute et forme depuis des années des alternants ou stagiaires afin de les aider au mieux à progresser dans le monde du travail.

Les stages proposés par tkMF sont un moyen privilégié d’intégration au sein de la société et du groupe thyssenkrupp. Quel que soit le domaine de compétence de l’étudiant, il s’agira pour lui :

  • d’être acteur d’un projet qui lui permettra de développer ses compétences
  • de bénéficier d’une expérience valorisante et privilégiée au sein de de la société
  • d’acquérir autonomie et rigueur dans les méthodes de travail
  • d’être sensibilisé aux responsabilités de la fonction

Chez thyssenkrupp Materials France nous réservons une place très importante aux formations en alternance. Mettre en pratique ses compétences théoriques tout en continuant à se former est une opportunité pour la construction de son avenir professionnel. Ouverte à tous et dans tous les services, la formation en alternance chez tkMF c’est :

  • découvrir des métiers de tous les secteurs
  • un tuteur engagé qui vous accompagne au quotidien
  • rejoindre un groupe international
  • vivre une première expérience professionnelle unique
  • l’opportunité d’intégrer après obtention du diplôme une société innovante

Ils nous ont fait confiance et ont été fiers de construire l’avenir avec nous :

Chaque personne m’a décrit son poste et j’ai remarqué une ambiance très conviviale.

Cyprien Lucas, stagiaire en marketing et étudiant à l’IAE d’Orléans nous raconte son arrivée :

“Dès le début la responsable marketing qui était également ma tutrice de stage m’a présentée à tout le monde après avoir préalablement envoyé un mail pour annoncer mon arrivée. Chaque personne m’a décrit son poste et j’ai remarqué une ambiance très conviviale. L’avantage du marketing, c’est que l’on travaille avec tous les services, j’ai donc pu apprendre de chacun des services avec lesquels j’ai travaillé et je me suis rendu compte que c’était vraiment un encadrement de qualité, les personnes connaissent leur métier et aide les nouveaux arrivant pour qu’ils se sentent au mieux.”

Dès le début, mes missions en tant que commercial sédentaire ont été diversifiées et concrètes. Des missions qui vont évoluer au fil du temps pour me permettre de développer un bon nombre de compétences.

Jean Vaire, commercial sédentaire au sein à Martillac :

“J’ai intégré l’agence commerciale de Martillac au mois de septembre 2016. J’ai tout de suite été bien accueilli, notamment avec la journée d’intégration au siège social à Maurepas. La visite du site, les explications sur l’organisation de tkMF, tout avait été organisé de telle sorte que la journée soit enrichissante. Dès le début, mes missions en tant que commercial sédentaire ont été diversifiées et concrètes. Des missions qui vont évoluer au fil du temps pour me permettre de développer un bon nombre de compétences. Enfin, c’est un pur bonheur de travailler au sein d’une équipe qui a su et sait se rendre disponible dès que j’en exprime le besoin et ce dans une ambiance toujours agréable. ”

Des challenges quotidiens avec la mise en place de nombreux projets qui m’ont motivé à poursuivre mes études vers un master RH et ainsi vivre de nouvelles aventures enrichissantes chez tkMF.

Barbara Defrance, assistante formation en alternance :

“Au sein de tkMF, j’ai tout de suite bien été intégrée, aussi bien par mon service que par l’ensemble des collaborateurs et ce grâce à une annonce envoyée à l’ensemble du personnel. En tant qu’assistante formation, j’ai tout de suite été amenée à travailler avec la totalité des collaborateurs notamment les responsables de nos différents sites de production ainsi que le service HSE sur les habilitations et la sécurité des collaborateurs travaillant en production. Cette première année chez tkMF m’a permis d’approfondir mes connaissances et mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines du fait de la diversité des tâches réalisées qui n’ont pas été exclusivement du domaine de la formation (participation à la campagne de l’alternance, recrutement, administration du personnel…). L’ensemble des collaborateurs ainsi que ma tutrice, la Directrice des Ressources humaines ont fait preuve d’un réel engagement pour mon apprentissage en se montrant toujours disponibles et en essayant de toujours m’intégrer dans de multiples tâches afin de découvrir tous les aspects de ce métier. Des challenges quotidiens avec la mise en place de nombreux projets qui m’ont motivé à poursuivre mes études vers un master RH et ainsi vivre de nouvelles aventures enrichissantes chez tkMF.”

Le champ d’action de l’IT étant assez large, chaque personne de l’équipe n’hésite pas à partager ses compétences lorsque l’on rencontre un problème.

Gaëtan Simon, apprenti au service informatique :

“Lorsque je suis arrivé au sein du service IT, l’accueil a été très chaleureux. L’ambiance de travail y est vraiment agréable et j’ai été surpris de retrouver cette même convivialité dans les autres services.Le champ d’action de l’IT étant assez large, chaque personne de l’équipe n’hésite pas à partager ses compétences lorsque l’on rencontre un problème.
Par la nature de mes missions, j’ai été amené à rencontrer tous les collaborateurs de tkMF, de Maurepas à la province (Le Mans, Bourges, Martillac, Figeac, Toulouse...) lors de déplacements en autonomie. Cette autonomie m’a permis de rapidement me responsabiliser et cela est très gratifiant lorsque l’on est apprenti.”

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